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Términos y política de privacidad

Última actualización: 5 de noviembre de 2026

En Fluens Consultora valoramos la confianza de quienes nos contactan. Acá encontrás las condiciones de uso de este sitio y cómo tratamos los datos personales que recibimos.

Términos y condiciones de uso

1. Aceptación

Al navegar este sitio, contactarte con Fluens Consultora por WhatsApp, email o redes sociales, o participar de nuestros servicios, aceptás estos Términos y condiciones de uso y la Política de privacidad que figura más abajo. Si tenés dudas sobre alguno de sus puntos, escribinos antes de compartir tu información.

2. A quiénes alcanzan

Estos términos alcanzan a todas las personas que se vinculan con Fluens Consultora a través de este sitio o de sus canales de contacto, a quienes llamamos en conjunto «usuarios»:

  • Empresas y clientes que consultan o contratan servicios de consultoría en gestión de talento, coaching o entrenamiento.
  • Participantes de procesos de coaching, entrenamientos, talleres y encuentros facilitados.
  • Candidatos que nos envían su currículum o participan en procesos de selección.
  • Visitantes que navegan el sitio sin contactarse.

3. Uso del sitio

Te pedimos usar este sitio de buena fe, conforme a la legislación vigente y a estos términos. Queda prohibido cualquier uso ilícito o que pueda dañar, sobrecargar o interferir con el funcionamiento del sitio o perjudicar a Fluens Consultora o a terceros.

4. Propiedad intelectual

La marca Fluens, el logo, los textos, el diseño, las imágenes y los materiales de este sitio y de nuestros programas pertenecen a Fluens Consultora o se usan con autorización de sus titulares. Para reproducirlos, total o parcialmente, necesitás nuestro permiso previo por escrito.

5. Alcance de la información y enlaces externos

El contenido del sitio es informativo y describe nuestros servicios de forma general. Cada propuesta se define a medida, a partir de una conversación con cada organización.

El sitio incluye enlaces a plataformas de terceros, como WhatsApp, Instagram y LinkedIn. Fluens Consultora carece de control sobre esas plataformas y sobre el tratamiento que hacen de tus datos, que se rige por sus propias políticas. Tampoco asume responsabilidad por interrupciones, errores o fallas técnicas ajenas a su control.

6. Procesos de selección gratuitos y prevención de fraude

Participar en nuestros procesos de selección, entrevistas y evaluaciones es totalmente gratuito para los candidatos. Fluens Consultora nunca solicita pagos, depósitos, transferencias ni datos bancarios para acceder a una oportunidad laboral.

Cualquier pedido de dinero en nombre de Fluens Consultora es un intento de fraude. Si recibís un mensaje de ese tipo, avisanos de inmediato a fluens.consultora@gmail.com.

7. Ley aplicable y jurisdicción

Estos términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Ante cualquier controversia, las partes se someten a la jurisdicción de los tribunales ordinarios de la ciudad de Córdoba.

Política de privacidad

8. Responsable del tratamiento

Fluens Consultora es responsable del tratamiento de los datos personales que recibe, de acuerdo con la Ley N.º 25.326 de Protección de los Datos Personales y su normativa complementaria.

9. Qué datos recibimos

Este sitio carece de formularios, registro de usuarios y sistemas de pago. Recibimos únicamente los datos que vos decidís compartir por WhatsApp, email o redes sociales, según tu vínculo con nosotros:

  • Empresas y clientes: nombre, cargo, empresa, datos de contacto y la información sobre la situación de la organización que compartas para preparar una propuesta o prestar el servicio.
  • Participantes de coaching y entrenamientos: datos de contacto y la información que surja de las sesiones y encuentros.
  • Candidatos: datos de contacto, currículum, experiencia laboral, formación, referencias y la información que surja de entrevistas y evaluaciones.
  • Visitantes: datos técnicos de navegación, como la dirección IP, el navegador y la fecha y hora de la visita, que registran de forma automática el servicio de alojamiento y el proveedor de tipografías.

10. Para qué los usamos

  • Responder consultas, coordinar una primera conversación y preparar propuestas.
  • Prestar los servicios contratados y mantener el contacto durante el proceso.
  • En procesos de selección, evaluar la idoneidad de los candidatos para la búsqueda en la que participan y, si nos lo autorizás, considerarlos para búsquedas futuras.
  • Cumplir obligaciones legales, contables y fiscales.

Para enviarte novedades o información comercial te vamos a pedir tu consentimiento previo, y podés pedir dejar de recibirla en cualquier momento.

11. Con quién los compartimos

Nunca vendemos, alquilamos ni comercializamos tus datos personales. Solo los compartimos en estos casos:

  • Empresas clientes: en procesos de selección, compartimos el perfil y los informes de evaluación del candidato únicamente con la empresa que realiza la búsqueda, con su consentimiento.
  • Proveedores tecnológicos: servicios de alojamiento, correo y mensajería necesarios para trabajar.
  • Autoridades: cuando una ley o una autoridad competente lo requiera.

12. Servicios de terceros y transferencias internacionales

Para funcionar, el sitio utiliza Netlify (alojamiento) y Google Fonts (tipografías), y enlaza a WhatsApp, Instagram y LinkedIn. Estos proveedores, al igual que algunas herramientas de correo y de trabajo que usamos, pueden procesar datos fuera de la Argentina, en países cuya legislación puede ofrecer un nivel de protección diferente. En esos casos procuramos trabajar con proveedores que apliquen medidas de seguridad adecuadas.

13. Cookies

Este sitio prescinde de cookies propias y de herramientas de analítica, publicidad o seguimiento, por eso tampoco muestra un aviso de cookies. Si en el futuro incorporamos alguna de estas herramientas, vamos a actualizar esta política y, cuando corresponda, a pedirte tu consentimiento.

14. Grabaciones y herramientas digitales

Con tu consentimiento previo, algunas entrevistas, sesiones o reuniones virtuales pueden grabarse o transcribirse con herramientas digitales, incluidas herramientas de inteligencia artificial, para elaborar registros e informes. Estas herramientas asisten nuestro trabajo; las conclusiones y decisiones siempre las toma una persona. Podés pedir que una sesión se realice sin grabación al iniciarla.

15. Uso de imagen en encuentros y capacitaciones

Durante talleres, entrenamientos y encuentros podemos tomar fotografías con fines de registro y difusión institucional, siempre con el conocimiento de los participantes. Podés pedir no aparecer en ellas, o que retiremos una imagen ya publicada, escribiendo a nuestro email.

16. Confidencialidad

La información que compartís en procesos de coaching, consultoría y selección se trata con estricta confidencialidad. En los procesos de coaching respetamos los estándares de confidencialidad del Código de Ética de la International Coaching Federation (ICF). Los alcances de la información que se comparte con la empresa contratante se acuerdan al inicio de cada proceso.

17. Cuánto tiempo los conservamos

Conservamos los datos durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que los recibimos y, luego, durante los plazos que exijan las normas legales, contables o fiscales. Los currículums se conservan mientras dure la búsqueda y, si nos autorizás, para búsquedas futuras. Podés pedir su eliminación en cualquier momento.

18. Seguridad

Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos contra pérdidas, accesos no autorizados, alteraciones o usos indebidos. Ninguna transmisión o almacenamiento electrónico es completamente seguro; ante un incidente de seguridad que afecte tus datos, te lo vamos a informar y daremos aviso a las autoridades cuando corresponda.

19. Datos sensibles y datos de terceros

Te sugerimos evitar enviarnos datos sensibles, como origen étnico, opiniones políticas, creencias religiosas, afiliación sindical o información de salud, salvo que sean imprescindibles para el servicio.

Si nos compartís datos de otras personas, por ejemplo referencias laborales, es tu responsabilidad informarles y contar con su autorización.

20. Tus derechos

Podés solicitar en cualquier momento el acceso, la rectificación, la actualización o la supresión de tus datos, y revocar los consentimientos que nos hayas dado, escribiendo a fluens.consultora@gmail.com. Respondemos los pedidos de acceso dentro de los 10 días corridos y los de rectificación, actualización o supresión dentro de los 5 días hábiles, de acuerdo con la Ley 25.326.

El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley N.º 25.326.

La Agencia de Acceso a la Información Pública, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N.º 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales.

21. Menores de edad

Nuestros servicios están dirigidos a empresas y personas adultas. Si sos menor de 18 años, te pedimos que evites enviarnos datos personales. Si detectamos datos de una persona menor de edad recibidos sin autorización de sus padres o tutores, los eliminaremos.

22. Cambios y contacto

Podemos actualizar estos términos y esta política para reflejar cambios en el sitio, en nuestros servicios o en la normativa. La versión vigente es siempre la publicada en esta página, con su fecha de última actualización. Para cualquier consulta o reclamo, escribinos a fluens.consultora@gmail.com.